Så här väljer du Danica Pension
Logga in på https://ik.collectum.se/auth/chooseCA.action?url=https://ik.collectum.se/irj/portal/forsakrad.
– Vill du välja bolag för kommande pensionsinbetalningar gör du ett "pensionsval".
– Vill du också flytta redan intjänat kapital gör du istället en "flytt av pensionskapital". Där finns även en blankett att fylla i om du inte vill välja via internet.
***
DANICAS ERBJUDANDE
Noga utvalda kvalitetsfonder
Eftersom dina fondval varken blir bättre eller enklare om du har hundratals fonder att välja mellan så erbjuder dig Danica Pension 14 stycken noga utvalda kvalitetsfonder.
Danicas fondutbud – Avtalspension ITP
Kostnadsfria fondbyten
Du bestämmer du själv hur premien ska placeras. Om du inte gör något fondval hos Danica så hamnar din premie i Vanguard Global Stock Index. Du kan när som helst byta fond utan att behöva ta hänsyn till skatteeffekter. Din fondförsäkring är befriad från kapitalvinstskatt vid fondbyte, istället belastas försäkringen med avkastningsskatt. Du behöver inte heller betala några extra avgifter vid byte av fond.
Fri flytträtt
Hos Danica har du när som helst rätt att flytta din pensionsförsäkring till ett annat försäkringsbolag om du av någon anledning inte skulle vara nöjd.
Låga avgifter
Premieavgift: 0 kr
Uttagsavgift: 0 kr
Fondbytesavgift: 0 kr
Försäkringsavgift: 0 kr
Flyttavgift: 0 kr
Fondavgift: Enligt respektive fond
PDF
***
ITP - TJÄNSTEPENSION FÖR DIG SOM ÄR PRIVATANSTÄLLD TJÄNSTEMAN
ITP omfattar tjänstemän som är fast- eller provanställda på företag som har hängavtal med PTK och/eller medlemskap i Svenskt Näringsliv. Även anställda på företag som tecknat tjänstepensionen ITP utan kollektivavtal omfattas. För vikarier, visstids- och projektanställda börjar arbetsgivaren att betala ITP när anställningen varat tre månader i följd.
ITP BESTÅR AV ITPK, ITP1 OCH LP-PREMIER
ITPK – För dig född 1978 eller tidigare
Din tjänstepension består av två delar
En förmånsbestämd del som beräknas från fasta procentsatser av din lön och förvaltas av Alecta.
En premiebestämd del, ITPK, där din arbetsgivare betalar in motsvarande 2 procent av din lön varje månad, från det att du fyllt 28 år. Du bestämmer själv hur pengarna ska placeras. Från och med 1 juli 2010 gäller nya förbättrade villkor för ITPK. För dig som sedan tidigare har din ITPK hos Danica Pension behövs ett nytt fondval för att få de nya villkoren.
ITP1 – För dig född 1979 eller senare
Är du över 25 år betalar din arbetsgivare in pengar som sparas till din ålderspension ITP. Du kan själv bestämma hur pengarna ska placeras genom ett ITP-val. Då du går i pension betalas ITP ut som ett komplement till den allmänna pensionen som du får från Pensionsmyndigheten.
Din arbetsgivare betalar 4,5 procent av årslön upp till 7,5 inkomstbasbelopp (383 250 kr 2010), och 30 procent på lönedelar däröver.
LP-premier
Tjänstemän inom vissa avtalsområden omfattas utöver ITP av LP-premier (Livsarbetstidspremier). Detta är ett antal liknande avtal som innebär att du har en procentsats av din lön att disponera som ledig tid, kontant ersättning eller pensionspremie. Om du väljer pensionspremie förmedlas premierna av Collectum.
ITP - TJÄNSTEPENSION FÖR DIG SOM ÄR PRIVATANSTÄLLD TJÄNSTEMAN
ITP omfattar tjänstemän som är fast- eller provanställda på företag som har hängavtal med PTK och/eller medlemskap i Svenskt Näringsliv. Även anställda på företag som tecknat tjänstepensionen ITP utan kollektivavtal omfattas. För vikarier, visstids- och projektanställda börjar arbetsgivaren att betala ITP när anställningen varat tre månader i följd.
ITP BESTÅR AV ITPK, ITP1 OCH LP-PREMIER
ITPK – För dig född 1978 eller tidigare
Din tjänstepension består av två delar
En förmånsbestämd del som beräknas från fasta procentsatser av din lön och förvaltas av Alecta.
En premiebestämd del, ITPK, där din arbetsgivare betalar in motsvarande 2 procent av din lön varje månad, från det att du fyllt 28 år. Du bestämmer själv hur pengarna ska placeras. Från och med 1 juli 2010 gäller nya förbättrade villkor för ITPK. För dig som sedan tidigare har din ITPK hos Danica Pension behövs ett nytt fondval för att få de nya villkoren.
ITP1 – För dig född 1979 eller senare
Är du över 25 år betalar din arbetsgivare in pengar som sparas till din ålderspension ITP. Du kan själv bestämma hur pengarna ska placeras genom ett ITP-val. Då du går i pension betalas ITP ut som ett komplement till den allmänna pensionen som du får från Pensionsmyndigheten.
Din arbetsgivare betalar 4,5 procent av årslön upp till 7,5 inkomstbasbelopp (383 250 kr 2010), och 30 procent på lönedelar däröver.
LP-premier
Tjänstemän inom vissa avtalsområden omfattas utöver ITP av LP-premier (Livsarbetstidspremier). Detta är ett antal liknande avtal som innebär att du har en procentsats av din lön att disponera som ledig tid, kontant ersättning eller pensionspremie. Om du väljer pensionspremie förmedlas premierna av Collectum.